Pour une entreprise innovante, le recrutement en R&D passe par plusieurs solutions : des ingénieurs classiques, des docteurs français ou des docteurs étrangers.

Suivant le secteur d’activité, mais également si vous souhaitez ou non vous développer à l’international, tous les recrutements ne se valentpas. Et tous n’apportent pas la même valeur à l’entreprise.